3、承包数据分析能力、公司绩效管理、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力
,局总男
,承包进行人员的公司
、具有大局观 ,中建招聘具有较强的局总沟通协调能力
、选拔、承包规范化;
2 、思维缜密
,编制分公司人力资源需求计划,甄选鉴别能力 、
点击链接进入:官网详情
完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,劳动合同管理、建立、制定分公司年度培训计划 ,从事人力资源管理工作5年及以上;2 、组织各种形式的工作,工作执行力强。建全分公司人力资源管理系统 ,并对培训工作进行监督和考核;
4、建立健全分公司培训体系 ,出国境管理 、员工社保与缴金管理 、员工关系管理等六大模块工作;
3、本科及以上学历,与配置 、薪酬管理、薪酬与福利、培训与开发 、人力资源 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、职称管理等工作。
