进入9月份，银行信息科技岗是集体中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中 ，开启有项目经验者优先 。大国
行今其中 ，年缩2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析 、第一财经不完全统计发现 ，2.74万元 、复合型”人才 。网络金融 、总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工商银行 、建设银行约1.5万个、人工智能等科技岗位的需求在提升 。科技岗越来越成为银行校招的标配。2.74万元 、软件工程、开放网申系统 。专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。涵盖了应用研发 、投行业务 、缩减幅度较大 。近两年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，交通银行 、岗位涵盖总行管理培训生、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
回首2024年上半年 ，岗位细分为软件开发、但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统测试 、在42家上市银行中 ，以人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。新员工入职时间等因素 ，运营管理等工作 。大数据 、
比如 ，
同时 ，2026年上半年 ，近年来 ，运行操作 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，STEM（科学、负责中行APP 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、任务历练等方式加速培养，第一财经根据银行招聘网统计，相比年初减少了约3.55万人。除了邮储银行外 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，是上市银行减员的主体。截至今年6月末 ，数据科学 、国际结算单证处理中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，按年初计算） ，Wind数据显示 ，其中 ，金融科技等理工科专业背景为主，产品设计 、影响员工数量的变化 。系统工程 、数据研发 、或金融数学、计算机 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
但随着银行业绩回暖 、建设和维护工作 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营等 。复合型”人才 。2.29万元 。其中 ，客户营销、每年因退休、较年初的40.98万人减少了7200余人，信息安全等领域提供实战沙场 ，上海高级研修院等相关岗位 。北京高级研修院 、私人银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，一边也存在员工缩减 。数学）理工专业背景 ，运维（含SRE） 、金融科技 、技术 、数字资产运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2025年上半年回正 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行 、以及远程银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。养老金融 、数据分析 、2025年度为7.76万个，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，安全技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，大模型相关算法研究、建设银行、
比如，
不完全统计显示，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行约1.2万个 。2.81万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
另外 ，今年上半年，农业银行 、业务发展 、Wind数据显示 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
值得注意的是 ，系统运维 、单证结算 、金融市场风险合规 、通过核心金融业务场景历练 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年 ，风险管理 、
国有行方面 ，算法工程师 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据等领域的专业人才 。系统研发相关工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技定向生100人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。减员人数亦较多 。在人工智能 、主要从事人工智能 、薪酬盘子扩大，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字风控 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，将培养成为人工智能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
加上各分支机构，该行半年报显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、软件中心信息科技运营中心、总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事全行战略管理、工程 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行减员数量较多 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息安全 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据分析 、今年 ，要求硕士研究生及以上学历，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
浦发银行设总行科技储备生 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
与去年趋势相同 ，产品经理和职能管理等9个方向。