递交了辞职信，面试日志一是辞职“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，等秘书王小姐的日志通知吧 。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。还是面试盛情的挽留 ，:
辞职的日志想法一旦萌发，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意
。就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备
，经理并不为难我，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续
，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底，我欲归故里 。
不过
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开
，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时
，有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由
，实际上，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。