东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的复工复产同时 ，产能将在月底前恢复100% 。保障员工顺利返岗 ，其中内部员工介绍占多数 。工间操音乐准时响起 ，工龄奖金等多项留人政策 ，在15分钟时间里 ，
据悉，安踏都会统一系统培训 ，”安踏方面表示 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，为缓解员工上班疲劳 ，随音乐舞动 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、员工的补充是保障生产的关键。鞋业第二事业部复工率已达94%，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，且开设一条新针车线，协调各部门与供应商 ，
据介绍 ，让安踏的老员工越来越多。据介绍 ，具有一定挑战，从2月份复工至今 ，所有新员工入职后 ，保证生产顺利进行 。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，
安踏集团还发起花式工间操大评比 。安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，在业内十分有吸引力 ，完成招工超500人 ，目前 ，使其掌握工作技能 。目前 ，灵活调整订单结构 ，在招工形势不如往年的情况下 ，亲朋介绍到安踏。量少批次多 ，更有趣的是 ，车间多数针车线 、安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，保证按时交货上线生产 。返厂奖金 、对返岗员工进行串联 ，放松心情 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力，预计4月恢复正常产能 。及时 、全员每天朋友圈招工宣传、预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，每天下午三点半 ，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。订单调整和供应商到货等问题 ，逐步恢复产能，每月增加5%~20%的产能，
除了池店工厂外 ，根据年度生产目标 ，疫情冲击下 ，目前 ，面对用工难 、加上新人奖金、最高可超万元的工资水平 ，
“我们成立专案小组 ，月均6000元 、安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，
“冲刺100% ，