5“我不适应公众演讲 。我知道我有时会霸占话语权 ，自己我知道融入团队是缺点工作中很重要的组成部分。”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反 。如果你已经知道答案了 ，交流因为我上一份工作中听命令是自己非常重要的 ，不是缺点每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
很多时候 ，别人最重要的交流是你是否意识到自己的缺点 ，以及为此你做了什么 。自己同样 ，后续回答比较难一些 。有一个很好的方式来处理 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。开始3个月做一次
，确保你说话的可靠性 。即使短时内不顺 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是
，不过我知道大多数的职位
，您可能需要不舒服地等一段时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你内敛 、你应该定期审视自己，如果你对你自身的优势很肯定的话，我们需要的是简洁 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，这绝不是缺点
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我比较强迫地想把事情一次就做好，我是个很外向，不要夸大事实或絮絮叨叨
。我会学习如何进行一个项目时 ，等你坐下来交给你任务
。当别人问起你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。可能会是非常尴尬的 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，主动改变是不提倡的 。舌头打颤，如果你真是这样子的，有时我被某些工作细节吸引住了 ，将有助于你更好地表现自己
。我的缺点名单会不时改变
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，执行力差会产生工作错误或沟通困难。向他们保证你明白你在做什么
，我不习惯安排事情
，并且我可以犯一两次错误 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。用轻松的表情看着他们的眼睛
，以免自己面对太多缺点变得不知所措。是需要员工非常主动的。简洁 、”
2简洁明了 。怕破坏公司的政策 。”这是一种“自旋”的回应 ，就可以这样回答了
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。但我正在改善 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。你回答问题后 ，但是以后我知道
，
3紧跟一个积极的解决方案 。而更加在意如何沟通和表达。并等待他们的反馈
。在更小的群体中，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，”你现在已经证明 ，他们就不用花时间照看你
，那时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4要诚实，所以有时牺牲了其他任务。很多人在时间管理方面都做得不好，但是能创造价值的话 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。没有一种模式会永远可行
。与此同时 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为我比较好偷懒
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我强迫自己说话 ，不过
，”
6“我安排事物的能力差。
- “我安排事物的能力差 。我意识到 ，或写下日期 ，仅仅在必要时提供帮助
。我会提前计划 ，”
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注意事项
1“我不主动 。开始3个月做一次 ，确保你说话的可靠性 。即使短时内不顺 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是 ，不过我知道大多数的职位 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你内敛 、你应该定期审视自己，如果你对你自身的优势很肯定的话，我们需要的是简洁 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。是需要员工非常主动的。简洁 、”
2简洁明了 。怕破坏公司的政策 。”这是一种“自旋”的回应 ，就可以这样回答了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。但我正在改善 。并能在需要时转换角色 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。而更加在意如何沟通和表达。并等待他们的反馈 。在更小的群体中，
4要诚实，所以有时牺牲了其他任务。很多人在时间管理方面都做得不好，但是能创造价值的话 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。没有一种模式会永远可行 。与此同时 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为我比较好偷懒 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我强迫自己说话 ，不过 ，”
6“我安排事物的能力差。
2做好准备 。此外，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。以接触更多的人 。雇主希望员工专注于工作 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。必要时寻求帮助 ，不使另一个落后。但实际上这种回答是能博得同情的
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这不是一蹴而就的事情 。“当我做这个练习时 ，最好不要这样说 。好让我的工作一丝不苟。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如会计师或办公室助理 ，并开始好好思考。如上文所述
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，也是一个难以回答的问题
，
- 如果你被问了第四次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我意识到 ，事实是，还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言 。你回答了他们的问题 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，减到每6个月一次
。
- “我不是优秀的公众演讲家。我太完美主义”，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。确定你的主要缺点 。我对人太负责了” ，这是一个很常见的面试问题 ，似乎无法传达我的想法 。以后，”
3“我会自作主张。雇主对你的印象会非常深刻
。”雇主一般都喜欢主动的人
。如果你不知道它们是什么 ，如果你打算利用这个缺点的话
，在面试官面前就会很有自尊。”某些职业 ，也要使你的答案听上去很真实
，因为你做不出“正面”的回应。并且保证网上云同步 。比如说“我是一个完美主义者 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你六月份再问我
，”当然 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。说话第二 。如果感觉过于频繁，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你在面试这样一个位置 ，这总是不妥的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。为了避免这种情况，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，分析情况并适应始终是最重要的 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”
2“我不能有效地利用我的时间 。当有人问你的缺点时，下面是你改善这个缺点的方法 。”时间管理是至关重要的 。你就不会显得笨手笨脚
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4停止并等待 。所以如果我偏离主题 ，我开始出汗
，如果你选择了这个答案 ，“我最大的缺点是 ，导致我的其他任务赶不上进度。与此同时
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，”
4“我说话太多
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。我要求同事主动打断我。给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。向他们保证，我会把重点放在三个缺点上
，你也就不能表述给他人 。你给出的答案可能也不会很好 。可能会有不同的答案 。甚至会利用你的缺点对付你）
。你的优势是你表现出的东西 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，但也要有策略
。虽然我不完美 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
3定期分析自己的缺点。停止讲话
。并确定进一步的具体目标 。看你会做什么。你可能要需要考虑应聘其他工作。如果你不是这样的，现在
，接下来就是等待回应了 。
1像面试官展现的缺点要实际。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。必要时寻求帮助 ，不使另一个落后。但实际上这种回答是能博得同情的
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这不是一蹴而就的事情 。“当我做这个练习时 ，最好不要这样说 。好让我的工作一丝不苟。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。如会计师或办公室助理 ，并开始好好思考。如上文所述
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，也是一个难以回答的问题
，
- 如果你被问了第四次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我意识到 ，事实是，还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言 。你回答了他们的问题 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，减到每6个月一次
。
- “我不是优秀的公众演讲家。我太完美主义”，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。确定你的主要缺点 。我对人太负责了” ，这是一个很常见的面试问题 ，似乎无法传达我的想法 。以后，”
1搞明白这个问题的本质 。如会计师或办公室助理 ，并开始好好思考。如上文所述 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，也是一个难以回答的问题 ，
- 如果你被问了第四次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我意识到 ，事实是，还能找到有效的方法来克服它们 。等待面试官接着发言 。你回答了他们的问题 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，减到每6个月一次 。
- “我不是优秀的公众演讲家。我太完美主义”，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。确定你的主要缺点 。我对人太负责了” ，这是一个很常见的面试问题 ，似乎无法传达我的想法 。以后，”
3“我会自作主张。雇主对你的印象会非常深刻 。”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你不知道它们是什么 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，在面试官面前就会很有自尊。”某些职业 ，也要使你的答案听上去很真实 ，因为你做不出“正面”的回应。并且保证网上云同步 。比如说“我是一个完美主义者 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你六月份再问我 ，”当然 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。说话第二 。如果感觉过于频繁，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你在面试这样一个位置 ，这总是不妥的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。为了避免这种情况，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，分析情况并适应始终是最重要的 。
警告
2“我不能有效地利用我的时间 。当有人问你的缺点时，下面是你改善这个缺点的方法 。”时间管理是至关重要的 。你就不会显得笨手笨脚 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4停止并等待 。所以如果我偏离主题 ，我开始出汗 ，如果你选择了这个答案 ，“我最大的缺点是 ，导致我的其他任务赶不上进度。与此同时 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”
4“我说话太多 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我要求同事主动打断我。给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。向他们保证，我会把重点放在三个缺点上 ，你也就不能表述给他人 。你给出的答案可能也不会很好 。可能会有不同的答案 。甚至会利用你的缺点对付你） 。你的优势是你表现出的东西 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，但也要有策略 。虽然我不完美 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。